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Institut royale de la culture amazigh recrute ingenieur d'etat en informatique
- المملكة المغربية
- المعهد الملكي للثقافة الامازيغية
إعلان عن مباراة لتوظيف مهندس دولة (1) في الإعلاميات
يعلن عميد المعهد الملكي للثقافة الامازيغية عن تنظيم مباراة لتوظيف مهندس دولة (1) في الإعلاميات (تخصص الشبكات و الانظمة). و يتعين على المترشح أن يكون من خريجي إحدى مدارس تكوين المهندسين, حاصلا على دبلوم مهندس دولة أو أي دبلوم معترف بمعادلته.
و يجب إيداع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالمعهد, أو إرسالها بواسطة البريد, يوم 20شتنبر2010, الساعة 12h00 كآخر أجل.
و لا تقبل الملفات الواردة عن طريق البريد الإلكتروني.
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concours pour le recrutement de Sept Techniciens d’Exploitation
L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement de SEPT TECHNICIENS D’EXPLOITATION:
Les conditions de participation:
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Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
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Avoir au minimum un niveau bac ou bac et être titulaire de l’un des diplômes suivants : ISTA, DT, DTS, DUT, BTS, dans l’une des spécialités suivantes : Génie Civil, Electromécanique, Hydraulique, Electrotechnique, Electricité, Mécanique, Fabrication mécanique, Construction métallique, construction Mécanique, Automatismes, Maintenance des systèmes automatisés, Maintenance industrielle, Electronique, Electronique commerciale;
Les pièces demandés:
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Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
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Copie légalisée de diplôme ;
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Attestation scolaire du niveau bac ou copie légalisée de bac;
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Copie légalisée de CIN;
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Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.
Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.
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0/10 0 vote(s)CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE AGENTS DE RESEAU ASSAINISSEMENT
L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement de quatre agents de reseau assainissements :
Les conditions de participation:
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Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
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Avoir au minimum un niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
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Etre titulaire d’un diplôme : CQP, CFP, CSP en Plomberie, installation sanitaire et thermiques;
Les pièces demandés:
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Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
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Copie légalisée de diplôme ;
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Attestation scolaire du niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
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Copie légalisée de CIN;
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Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.
Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.
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0/10 0 vote(s)CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS ENCAISSEURS
L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement de TROIS ENCAISSEURS :
Les conditions de participation:
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Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
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Etre physiquement apte à l’exercice effectif de l’emploi postulé;
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Avoir au minimum un niveau 3ème année secondaire (Nouveau régime) ou 7 AS (Ancien régime) dans les spécialités : Comptabilité, Economie, Commerce, Gestion des entreprises
Les pièces demandés:
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Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
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Attestation scolaire du niveau bac ou copie de bac dans l’une des spécialités suivantes: Comptabilité, Economie, Commerce, Gestion des entreprises ;
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Copie légalisée de CIN;
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Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.
Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.
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0/10 0 vote(s)CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT D'N TECHNICIEN D’EASSAINISSEMENT (STATION D’EPURATION)
L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement D'UN TECHNICIEN D’EASSAINISSEMENT (STATION D’EPURATION) :
Les conditions de participation:
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Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
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Avoir un bac et être titulaire de l’un des diplômes DEUG, CEUS, DTS DT en Physique-Chimie, Biologie-Géologie, Gestion et maîtrise de l’eau, Science de la vie, Sciences et technologie de l’eau, Génie urbain et Environnement, Traitement des eaux.
Les pièces demandés:
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Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
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Copie légalisée de diplôme ;
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Copie légalisée de bac;
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Copie légalisée de CIN;
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Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.
Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.
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0/10 0 vote(s)CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE TECHNICIENS D’EASSAINISSEMENT (RESEAU)
L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement DE QUATRE TECHNICIENS D’EASSAINISSEMENT (RESEAU) :
Les conditions de participation:
-
Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
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Avoir au minimum un niveau bac ou bac et être titulaire de l’un des diplômes suivants : DT, DTS, DUT, BTS, dans l’une des spécialités suivantes : Electromécanique, Hydraulique, Génie civil, Electrotechnique, Electricité, Fabrication mécanique, Construction métallique, construction Mécanique, Automatismes, Maintenance des systèmes automatisés, Gestion et maîtrise de l’eau, Electronique.
Les pièces demandés:
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Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
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Copie légalisée de diplôme ;
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Attestation scolaire du niveau bac ou copie légalisée de bac;
-
Copie légalisée de CIN;
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Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.
Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.
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0/10 0 vote(s)CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT D' UN TECHNICIEN DE LABORATOIRE
L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement D' UN TECHNICIEN DE LABORATOIRE :
Les conditions de participation:
-
Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
-
Avoir un bac et être titulaire de l’un des diplômes de techniciens suivants : DUT, DEUG, CUES, DT dans l’une des spécialités suivantes : Physique-Chimie, Biologie-Géologie, Gestion et maîtrise de l’eau, Science de la vie, Sciences et technologie de l’eau, Génie urbain et Environnement, Traitement des eaux , chimie industrielle.
Les pièces demandés:
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Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
-
Copie légalisée de diplôme ;
-
Copie légalisée de bac;
-
Copie légalisée de CIN;
-
Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.
Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.
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Royaume du Maroc
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L’Office National de l’Eau Potable
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ONEP OUJDA
CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE AGENTS DE RESEAU EAU POTABLE
L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement DE QUATRE AGENTS DE RESEAU EAU POTABLE :
Les conditions de participation:
-
Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40;
-
Avoir au minimum un niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
-
Etre titulaire d’un diplôme : CQP, CFP, CSP en Plomberie, installation sanitaire et thermiques;
Les pièces demandés:
-
Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région de l’Oriental;
-
Copie légalisée de diplôme ;
-
Attestation scolaire du niveau 7ème année fondamentale (Nouveau régime) ou 1 AS (Ancien régime);
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Copie légalisée de CIN;
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Certificat de résidence qui relève de la Région de l’Oriental pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.
Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 19 Août 2010.
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0/10 0 vote(s)Le bureau de l’UNFPA à Rabat recrute ’’Programme Analyste, Genre’’
Post Description
Post Title: National Programme Analyst – Gender
Reference: VA/01/APN/G
Country:
Level: ICS 9 (NO-B)
Organizational Context (focusing on leadership role, enabling environment and context)
Under the guidance of the Representative and the direct supervision of the Assistant Representative, the National Programme Analyst (NPA) substantively contributes to the effective management of UNFPA activities and budget in the areas of population and development, reproductive health and gender, with special focus on the promotion of gender equality, and gender mainstreaming
He/she analyzes and assesses relevant political, social and economic trends and provides substantive inputs to programme formulation and evaluation, joint programming initiatives and national development frameworks. The NPA guides and facilitates the delivery of the Country Programme by monitoring results achieved in the implementation of the Country Programme Action Plan (CPAP). He/she ensures and guides the appropriate application of systems and procedures and develops enhancements if necessary.
The NPA facilitates the work of consultants, advisors and experts and establishes and maintains collaborative relationships with national counterparts, multi lateral and bi-lateral donor agencies and civil society to address emerging issues.
The NPA must effectively influence counterparts from diverse backgrounds to jointly contribute to achieving the ICPD agenda and the MDGs. The NPA is a substantive contributor to the Programme team in the UNFPA Country Office, and to Thematic Group and Working Groups in the UN Country Team.
Results-Oriented Functional Statement (focusing on individual contribution, engagement, communities of interest and impact of action)
· Analyzes and interprets the political, social and economic environment relevant to health and development, reproductive health and gender and identifies opportunities for UNFPA assistance and intervention. Keeps abreast of new policy developments and strategies analyzing policy papers, strategy documents, national plans and development frameworks and prepares briefs and inputs for policy dialogue, technical assistance coordination and development frameworks.
· Provides substantively inputs to the formulation and design of the Country Programme and its action plan and annual workplans, in line with Government priorities, UNDAF results framework and UNFPA Strategic Plan; this is done according to programme policies and procedures, in collaboration with Government counterparts, advisers, NGOs and other partners, including UN agencies. Ensures the quality of programme design incorporating lessons learned, newly developed policies and best practices and establishing appropriate execution and monitoring mechanisms and systems.
· Ensures the monitoring and evaluation of programme activities and annual workplans as per established standards, conducting field visits, participating in review meetings and evaluation missions and preparing regular reviews to status and progress reports. Analyzes basic factors affecting the achievement of results, identifies constraints and resource deficiencies, recommends corrective actions and follows up on recommendations
· Monitors and reports on programme and annual workplan expenditures and disbursements to ensure delivery is in line with approved budgets and to realize targeted delivery levels. Ensures efficiency of programme expenditures.
· Expedites and coordinates CPAP and annual workplan implementation establishing collaborative relationships with executing agencies, experts, national counterparts and other UN agencies facilitating timely and efficient delivery of project inputs and addressing capacity needs of national institutions. Fosters joint programming with other UN agencies
· Creates and documents knowledge about current and emerging trends in gender issues, by analyzing programmes, projects, strategies, approaches and ongoing experience for lessons learned, best practices, and shares with management for use in knowledge sharing and planning future strategies.
· Assists advocacy and resource mobilization efforts of the Country Office by preparing relevant documentation, i.e. project summaries, conference papers, speeches, donor profiles and participating in donor meetings and public information events.
· Undertakes any other task given by the UNFPA Representative
Functional Competencies
§ Results-based programme development and management
Contributes to the achievement of results through primary research and analysis and effective monitoring of programme/project implementation; uses analytical skills to identify opportunities for project development and participates in the formulation of proposals ensuring substantive rigor in the design and application of proven successful approaches.
§ Innovation and marketing of new approaches
Enhances existing processes and products; documents and analyzes innovative strategies, best practices and new approaches; adapts quickly to change.
§ Leveraging the resources of national governments and partners/Building strategic alliances and partners
Establishes, maintains and utilizes a broad network of contacts to keep abreast of developments and to share information; analyzes selected materials for strengthening strategic alliances with partners and stakeholders. Fosters joint programming and participates in thematic groups.
§ Advocacy/Advancing a policy oriented agenda
Prepares and communicates relevant information for evidence-based advocacy; maintains a functioning network of contacts in the media and civil society to support advocacy efforts and takes opportunities for advocating for UNFPA/s mandate. Actively participates in thematic groups
§ Resource mobilization
Provides inputs to resource mobilization strategies analyzing and maintaining information and databases on donors, and developing database of project profiles for presentation to donors.
Corporate Competencies:
Values
Integrity/Commitment to mandate
Acts in accordance with UN/UNFPA values and holds himself/herself accountable for actions taken. Demonstrates personal commitment to UNFPA’s mandate and to the organizational vision.
Knowledge sharing/Continuous learning
Takes responsibility for personal learning and career development and actively seeks opportunities to learn through formal and informal means. Learns from others inside and outside the organization adopting best practices created by others. Actively produces and disseminates new knowledge.
Valuing diversity
Demonstrates an international outlook, appreciates differences in values and learns from cultural diversity. Takes actions appropriate to the religious and cultural context and shows respect, tact and consideration for cultural differences. Observes and inquires to understand the perspectives of others and continually examines his/her own biases and behaviors.
Managing Relationships
Working in teams
Works collaboratively with colleagues inside and outside of UNFPA to allow the achievement of common goals and shared objectives. Actively seeks resolution of disagreements and supports the decisions of the team.
Communicating information and ideas
Delivers oral and written information in a timely, effective and easily understood manner. Participates in meetings and group discussions actively listening and sharing information. Frankly expresses ideas with the intent to resolve issues, considers what others have to say and responds appropriately to criticism.
Conflict and self management
Manages personal reactions by remaining calm, composed and patient even when under stress or during a crisis and avoids engaging in unproductive conflict. Expresses disagreement in constructive ways that focus on the issue not the person. Tolerates conditions of uncertainty or ambiguity and continues to work productively.
Working with people
Empowerment/Developing people/Performance management
Integrates himself/herself into the work unit seeking opportunities to originate action and actively contributing to achieving results with other members of the team. Knows his/her limitations and strength, welcomes constructive criticism and feedback and gives honest and contractive feedback to colleagues and supervisors. Seeks new challenges and assignments and exhibits a desire to learn. Accepts responsibility for personal performance participating in individual work planning and objective setting seeking feedback and acting to continuously improve performance.
Personal Leadership and Effectiveness
Analytical and strategic thinking
Uses appropriate analytical tools and logic to gather, define and analyze information, situations and problems and draws logical conclusions from data. Demonstrates an ability to set clear and appropriate priorities focusing on tasks and activities which have a strategic impact on results. Anticipates and meets information needs of the team and other stakeholders.
Results orientation/Commitment to excellence
Strives to achieve high personal standard of excellence. Takes action that goes beyond responding to the obvious needs of the situation and persists until successful outcomes are achieved.
Appropriate and transparent decision making
Makes timely and appropriate decisions taking into consideration various and complex issues and takes responsibility for the impact of decisions.
Other Job Requirements:
Academic Requirements: Minimum of Master’s degree in demography, public health, or social sciences, with a strong substantive background in gender as it relates to population, reproductive health, poverty and development issues.
Experience: At least 7 years professional experience in programme/project management in the public, NGO or private sector, preferably in international development setting.
Languages: Fluency in oral and written French and Arabic, and working knowledge of English.
Computer skills: Proficiency in Microsoft Office Suite utilisation and development of applications, good knowledge of web-based applications; good knowledge of Results Based management and Toolkit
DEPOT DE CANDIDATURE :
Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser au plus tard le 19 août 2010 une lettre de candidature indiquant le titre et la référence du poste, dans une enveloppe marquée «CONFIDENTIELLE» à l’attention de Mme Aïcha Yamani, Assistante Personnelle de la Représentante, à l’adresse suivante : UNFPA, Casier ONU, Rabat-Chellah. Cette lettre sera accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé, du formulaire « Personal History » des Nations Unies dûment rempli, d’une photocopie des diplômes ainsi que trois lettres de recommandation.
Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront prises en considération.
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0/10 0 vote(s)La Fondation Orient Occident recrute des formateurs.
Appel à propositions pour le recrutement des formateurs pour l’animation des sessions de formations au profil des femmes ouvrières agricoles dans le cadre du projet "la migration circulaire féminine vecteur de développement" fiancé dans le cadre de l’Initiative Conjointe de la Commission européenne et des Nations Unies pour la Migration et le Développement (ICMD).
Contexte :
Le projet vise la promotion de l’investissement dans le capital humain de la migration circulaire en tant que vecteur pour le développement à travers le renforcement des capacités des femmes ouvrières saisonnières marocaines pour le développement local dans leur pays d’origine via une approche de formation qui les aide à devenir plus autonomes et les encourage à prendre part au développement de leur entourage.
Pour se faire, le projet prévoit le recrutement des formateurs pour animer des sessions de formation pendant la période juillet, août, septembre, octobre, novembre 2010 au profit de 500 femmes.
Thèmes de la formation :
Les sessions de formation porteront sur les axes suivants :
Ecoute psychologique et estime de soi
Droits du travail et droit humain
Emancipation sociale et économique des femmes et développement local : économie solidaire et création de coopératives
Alphabétisation
Profil demandé :
Etre de formation en psychologie, sciences sociales, sciences économiques.
Une bonne connaissance du monde rural
Une maîtrise de la question de la migration féminine
Une expérience dans le domaine d’animation des formations.
Le dossier de candidature :
Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature (composé de CV, lettre de motivation et note méthodologique) à Mme Najat Benlarabi :
E-mail : cvfondation@hotmail.fr
Pour plus d’informations, contactez :
La Fondation Orient Occident
Tél : 0537 793637
Site : www.fondation.orient-occident.org
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