Avis de Recrutement D'un Coordinateur de Programme de Recherche

• Royaume du Maroc
• Institut Agronomique et Veterinaire Hassan II

Avis de Recrutement

D'un Coordinateur de Programme de Recherche

Les dossiers de candidature doivent parvenir avant le 24 juillet 2010 à 16h par courrier postal (ou déposés au bureau d'ordre).

AMANE, Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants, recherche un chargé (e) de formation. Réf : CF_AMANE.

AMANE, Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants, recherche un chargé (e) de formation. Réf : CF_AMANE.

CONTEXTE

AMANE est une association de droit marocain intervenant à l’échelle de la région Afrique du Nord et Moyen Orient (MENA), dans le domaine de la lutte contre les violences sexuelles à l’encontre des enfants.

AMANE assure également la représentation au niveau de la région MENA de l’ONG internationale Acting For Life (www.acting-for-life.org), anciennement Groupe Développement. Acting For Life, est une organisation de solidarité internationale créée en 1973. L’équipe basée en France regroupe 17 salariés, et 5 bureaux locaux ont été créés (Inde, Pakistan, Brésil, Bangladesh et Madagascar).

Basée au Maroc, AMANE (6 salariés à fin juin 2010) intervient dans divers pays de la zone MENA (Tunisie, Algérie, Egypte, Liban, Territoires Palestiniens, Yémen) en appui à des organisations locales œuvrant pour la protection de l’enfance. La mission d’AMANE vise à mettre en œuvre, via un réseau de partenaires locaux, des programmes de protection des enfants contre les violences sexuelles, à réhabiliter et réintégrer les enfants victimes, à former et informer les acteurs de la protection de l’enfance, et à mener des actions de plaidoyer et de prévention auprès des communautés et de la société civile.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de la Coordinatrice d’AMANE et en étroite collaboration avec la chargée du renforcement de capacités, le(a) chargé(e) de formation sera responsable de l’organisation de l’ensemble des formations prévues dans le cadre du programme.

Dans le respect des valeurs et procédures d’AMANE et Acting For Life, et de la Convention Internationale relative aux Droits de l’Enfant, le poste recouvre les missions/tâches spécifiques suivantes :

Appui dans la conception des plans de formation et des outils pédagogiques :

Effectuer un travail d’approfondissement de la problématique des violences sexuelles à l’encontre des enfants à travers des lectures et recherches internet.
Participer à la conception, en relation avec les partenaires du projet et les partenaires extérieurs concernés, des dispositifs et outils de formation adaptés aux besoins (questionnaire d’évaluation des connaissances des participants, modules et supports pédagogiques, dossier participant, fiches d’évaluation de la formation...).
Assurer la traduction français/arabe et arabe/français des documents de formation.

Organisation des formations :

Organiser la logistique des formations (réservation des salles, reproduction des dossiers participants...).
Coanimer les sessions de formation avec la chargée du renforcement de capacités.
Elaborer une base de données des formations organisées.

Suivi et accompagnement des partenaires dans la mise en place des compétences acquises :

Participer à l’élaboration des outils de suivi des formations et accompagner les partenaires et bénéficiaires des formations dans l’application des acquis sur les situations de travail.
Appuyer les partenaires régionaux dans l’élaboration du planning des formations, la retransmission des formations et en assurer le suivi. PROFIL RECHERCHE

Formation

Formation supérieure (minimum BAC + 3), dans un domaine lié aux sciences de l’éducation ou sociales

Expérience professionnelle

3 ans minimum dans un poste similaire, ayant participé de façon active à l’élaboration de plans de formation / outils pédagogiques et à l’animation de formations

Connaissance, savoir-faire

Connaissances dans les domaines de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PPT)
Maîtrise des langues arabe et française. L’anglais serait un plus
Une bonne connaissance du contexte et de la culture arabo-musulmane

Aptitudes, qualités personnelles

Capacités pédagogiques, communicationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Capacités organisationnelles
Capacités d’analyse, d’écoute et d’observation
Capacité d’adaptation
Dynamisme et implication dans le travail

MODALITES

• Lieu de travail : Rabat/Maroc, avec des déplacements
• Statut : Contrat local sous législation marocaine
• Durée du contrat : CDD d’un an renouvelable
• Période d’essai : 3 mois
• Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2010

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation ainsi que trois références à adresser en précisant la référence du poste (CF_AMANE) à : b.bouron@amanemena.org, avec copie à : amane@amanemena.org

Date limite d’envoi des candidatures : le vendredi 30 juillet 2010.

La Fondation FC Barcelona et la Fondation Zakoura Education recrutent animateur/animatrice matières scientifiques ENF centre XICS

CONTEXTE

Dans le cadre du projet XICS (Réseau International de Centres Solidaires pour la Formation et le Sport) mis en place à Tanger par la Fondation FC Barcelona et la Fondation Zakoura Education nous recherchons une personne qui aura pour mission de :

Réaliser les activités précisées plus bas
Veiller au bon déroulement de tous les programmes déployés dans le cadre du projet.

Les principaux objectifs du Centre Solidaire sont :

Lutter contre l’abandon scolaire des garçons et des filles les plus vulnérables âgés de 10 à 14 ans.
Dispenser un programme d’Éducation Non Formelle aux enfants déscolarisés ou non scolarisés âgés de 8 à 16 ans.
Apporter un suivi sanitaire et psychosocial aux garçons et aux filles les plus vulnérables.
Faciliter l’accès à la pratique sportive pour les garçons et les filles du quartier.
Dispenser des cours d’alphabétisation et des séances d’éducation sur l’hygiène et la santé aux familles des enfants les plus vulnérables.
Dispenser un programme de soutien scolaire et d’activités parascolaires pour des enfants scolarisés dans l’enseignement public.

PROFIL RECHERCHE

Licence en mathématiques, informatique, physique
Expérience de minimum un an dans l’enseignement, l’animation et/ou travail avec enfants
Connaissance de la méthodologie d’enseignement
Sens de l’écoute, responsabilité, bonne organisation du travail, autonomie, désir d’apprendre et évoluer
Bonne maîtrise de la langue française

TACHES ET RESPONSABILITES

L’animateur ou l’animatrice travaillera sous la direction du responsable pédagogique dédié au Centre
Animation des cours de mathématiques pour les deux groupes de niveau 4 de l’ENF
Animation des cours de mathématiques pour le groupe de niveau 1 de l’ENF
Animation des cours de mathématiques pour les cours de soutien scolaire
Animation des cours de géographie/histoire pour les deux groupes de niveau 4 de l’ENF
Animation des cours d’éveil scientifique pour le groupe de niveau 1 de l’ENF
Soutien individualisé pour les élèves du Centre et les élèves boursiers
Préparation des cours en fonction des programmations reçues de la FZE
Recherche documentaire et rédaction de fiches pédagogiques sous la direction du responsable pédagogique
Organisation et gestion de la bibliothèque - création d’une base de données, recueillir les demandes des autres animatrices et les transmettre au Centre Documentaire de la FZE

LIEU DE TRAVAIL

Tanger, quartier Beni Makada

MODALITES D’ENVOI DES CANDIDATURES

Date limite de dépôt des candidatures : 31 Juillet 2010

CV et lettre de motivation à envoyer par e-mail avec en titre Candidature Animateur/Animatrice matières scientifiques centre XICS à a.najioullah@zakoura-education.org et majjouj_fzealpha5@yahoo.fr

Association Bayti recrute Directeur Général:

ASSOCIATION BAYTI

FICHE DE POSTE DU DIRECTEUR GENERAL

Contexte :

Dans le cadre de son renforcement institutionnel en vue de la pérennisation des activités de l’association, l’association BAYTI, avec l’appui de la fondation Drosos, procède à la mise en place de son organisation et au développement de ses capacités institutionnelles.

Dans ce qui suit, nous en décrivons les missions et les attributions pour le poste de Directeur Général, ainsi que le profil requis.

Rattachement hiérarchique

Le Directeur Général est rattaché hiérarchiquement eu Président de l’association

Missions

Supervise les activités de l’association en cohérence avec les orientations du Conseil d’administration de l’association,
Assure la Direction du projet : plan de développement Bayti 2012
Assure la direction opérationnelle de l’ensemble des activités de l’association notamment le développement des fonds

Attributions

Supervision des activités de l’association

Partenaire de réflexion, il planifie et programme le développement de l’association, et ce en concertation avec les organes d’administration de l’association. Il élabore et présente le plan d’action annuel au bureau.
Anime le personnel placé sous sa responsabilité directe à savoir les responsables de pôle
Anime les réunions de coordination avec les responsables
Met en place l’organisation générale de l’association et s’assure du respect des procédures
Est responsable de la fiabilité des informations financières produites : états de synthèse, budgets, ...
Assure le reporting à la Présidence et au Conseil d’administration : présentation du bilan annuel, organisation du CODIR trimestriel

Direction du projet : plan de développement Bayti

Assure la gestion du projet et son suivi : planification des tâches, suivi des budgets et des délais, recrutement et affectation des ressources humaines, élaboration du tableau de bord projet
Reporting au comité de pilotage du suivi du projet
Elaboration des rapports semestriels au profit du bailleur de fonds

Direction opérationnelle des activités de partenariats et de communication

Supervise les travaux du chargé de communication placé sous sa responsabilité
Gère en collaboration avec le Président la relation avec les bailleurs de fonds : réponse aux appels à projet, négociation, suivi des programmes financés, ...
Participe aux réunions avec les autorités et les partenaires : éducation nationale, collectivités territoriales, ministère de l’environnement, ministère du commerce de l’industrie et des technologies de l’information, ...

Profil requis

Formation d’ingénieur ou lauréat d’une école de commerce, ayant une dizaine d’années d’expérience
Expérience souhaitée dans des fonctions de développement de fonds
Dynamisme et sens de l’organisation
Bonnes capacités relationnelles et aptitudes à la négociation
Capacités à animer des équipes
Expérience souhaitée dans le domaine associatif

Les candidatures doivent parvenir par e-mail, au plus tard le 31 Juillet 2010 à l’adresse ci-dessous accompagnées d’une lettre de motivation et du CV : y.sraidi@bayti.ma

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (Millennium Challenge Account - Maroc) recherche un Coordonnateur

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (Millennium Challenge Account - Maroc) recherche un Coordonnateur chargé des plans d’action pour la sensibilisation contre les IST/SIDA. Réf. : ENV-R/03-10

Lieu d’affectation : Rabat

CONTEXTE GLOBAL ET OBJET DU POSTE

Les Gouvernements du Royaume du Maroc et des États-Unis d’Amérique, agissant à travers la Millennium Challenge Corporation (MCC), ont signé un Millennium Challenge Compact le 31 août 2007, qui définit les termes généraux et les conditions selon lesquelles la MCC offre un don financier d’un montant de 697 500 000,00 $US au Gouvernement marocain. Les Pouvoirs publics ont mis en place une entité dénommée “Agence du Partenariat pour le Progrès” (APP), qui est un établissement public doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière et ce pour gérer et exécuter le Programme MCA-Maroc.

Ce Programme a pour but de réduire la pauvreté à travers la croissance économique, d’améliorer les revenus des bénéficiaires, d’augmenter la productivité et de créer des emplois dans les zones concernées. Le Programme sera exécuté sur une durée de cinq ans (2008- 2013) et comprend cinq Projets, à savoir : l’Arboriculture Fruitière, la Pêche Artisanale, l’Artisanat et la Médina de Fès, les Services Financiers et le Soutien à l’Entreprise. Pour les besoins des différents projets du programme MCA-Maroc, des plans d’action pour la prévention contre les IST-SIDA ont été élaborés et des ONG sont en cours d’être sélectionnées pour les mettre en oeuvre.

Afin d’accompagner la mise en oeuvre de ces plans d’action, l’APP recherche un candidat à temps plein spécialiste en suivi des programmes de santé et surtout des compagnes de sensibilisation contre les IST/SIDA. Ce spécialiste aura la responsabilité de veiller à ce que le plan de sensibilisation contre les IST/SIDA lié au Programme MCA-Maroc sont mis en oeuvre selon les exigences de l’APP et du bailleur de fond (MCC), dans les délais requis et selon la qualité exigée. Le candidat fera partie de l’équipe de la Direction « Environnement », il travaillera sous l’autorité du Directeur de l’Environnement et sous la supervision directe du Coordonnateur de l’Environnement chargé du Projet Arboriculture Fruitière.

A ce titre, il devra soutenir le travail des différentes Directions du Programme MCA-Maroc, ainsi que les Directions du Suivi et Evaluation et de la Communication et devra coordonner avec la Direction Administrative et Financière (DAF) pour tous les aspects financiers liés à son domaine d’intervention.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le candidat chargé de l’accompagnement du Plan d’action pour la sensibilisation contre le VIH/SIDA aura à exécuter les tâches suivantes :

Valider le contenu et la consistance des plans d’action proposés par les ONGs ;
S’assurer de la mise en oeuvre des Plans d’Action, de leur suivi et évaluation en collaboration avec les Directions techniques des projets de l’APP ;
Coordonner étroitement avec la DAF pour les aspects contractuels et financiers liés à l’octroi de subventions aux ONGs ;
S’assurer d’une bonne communication et coordination autour de la thématique VIH/SIDA et ce entre les différents niveaux d’intervention et entre les différents partenaires ;
S’assurer que le personnel des ONGs a les compétences et les connaissances nécessaires pour exécuter efficacement ses tâches ;
Veiller à l’élaboration et la supervision dans les délais, des plans de travail et des budgets ;
Veiller à la gestion et mise à jour des informations critiques concernant l’intervention des ONGs dans la mise en oeuvre des plans de prévention contre les IST/SIDA ;
Identifier les écarts entre la performance constatée des prestataires de services (ONGs) et la performance souhaitée (causes des lacunes/écarts) ;
Proposer des mesures adéquates pour corriger les imperfections et aider à résoudre les problèmes ;
Veiller à ce que les prestataires assure le reporting pour ses différentes actions conformément aux exigences des accords ;
Participer aux réunions concernant les aspects liés à la sensibilisation sur les IST/SIDA ;
Planifier et organiser les visites et missions sur le terrain pour une supervision rapprochée des différents intervenants dans la mise en oeuvre des plans d’action ;
Suivre la mise en oeuvre des recommandations formulées lors des réunions ;
Représenter l’APP pour des réunions thématiques avec d’autres partenaires et bailleurs de fonds ;
Soumettre à la Direction Environnement des rapports d’avancement réguliers.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Les candidats intéressés par cet avis doivent remplir les conditions suivantes :
Etre titulaire d’un diplôme universitaire (3ème cycle) en sciences humaines et sociales, développement et/ou disciplines similaires. La préférence sera accordée aux professionnels spécialisés en suivi et évaluation des programmes de santé ;
Avoir un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de programme, de planification opérationnelle, de suivi et d’évaluation des projets/ programmes de santé ;
Avoir une expérience professionnelle dans le travail et la négociation avec des partenaires nationaux, multi et bilatéraux dans le cadre de fonds communs et/ou larges portefeuilles ;
Avoir une large connaissance des organisations de la société civile et des systèmes éducatifs et de santé ;
Posséder une forte attitude à travailler en équipe tout en restant parfaitement autonome ;
Posséder une solide capacité de planification, d’anticipation et de travail sous pression ;
Avoir une bonne communication orale et écrite, y compris la capacité à apporter un apport technique à des documents de projet ;
Avoir la capacité de développer et de faciliter les relations avec les ministères chargés des secteurs sociaux, les organisations de la société civile, et d’autres projets financés par des donateurs, tant au niveau national que régional ;
Avoir une expérience dans la résolution des problèmes au niveau du terrain ;
Etre apte à faire des déplacements fréquents sur les sites des projets ;
Avoir une excellente maîtrise de la langue arabe et française (une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée) ;
Posséder de bonnes aptitudes dans l’usage de l’outil informatique et les logiciels (Word, MS Project, Excel, Powerpoint,...etc.).

Les dossiers de candidature, devront comprendre :

1- Une lettre de motivation décrivant les capacités du candidat en matière d’exécution des tâches et responsabilités sus indiquées ;
2- Les prétentions salariales du candidat ;
3- Un Curriculum Vitae détaillé ;
4- Trois références professionnelles incluant les coordonnées de chaque contact.

Les dossiers seront adressés à Monsieur le Directeur Général et déposés à l’adresse suivante :

Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) 22 avenue Omar Ibn Khattab, Agdal 10090 Rabat avec mention sur l’enveloppe : “ COORDONNATEUR CHARGÉ DES PLANS D’ACTION POUR LA SENSIBILISATION CONTRE LES IST/SIDA - réf. : ENV-R/03-10”

N. B. : Acceptation des dossiers jusqu’à attribution définitive du poste

EL CENTRO DEL INSTITUTO CERVANTES
DE FEZ CONVOCA UN PUESTO DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
(Ref.: C16-AUXI-PUBT-01/10)

Tipo de contratación:

Contrato laboral de carácter
indefinido, de acuerdo con la
legislación local.

Plazo de presentación de solicitudes:

El plazo de presentación de
solicitudes finaliza el
26 de julio de 2010.

Proceso de selección:

El proceso de selección se desarrollará según las bases
reguladoras establecidas en la convocatoria.
Bases reguladoras de la convocatoria en:
http://www.cervantes.es
Y en el centro:
5, Rue Douiat. Residence Walili. 30.000 FEZ

EL INSTITUTO CERVANTES ES UN ORGANISMO PÚBLICO ESPAÑOL
CREADO POR LA LEY 7/1991, DE 21 DE MARZO, PARA LA PROMOCIÓN
Y LA ENSEÑANZA DE LA LENGUA ESPAÑOLA Y PARA LA DIFUSIÓN
DE LA CULTURA ESPAÑOLA E HISPANOAMERICANA.

L’Institut National des Postes et Télécommunications
recrute quatre Professeurs- Assistants

Avis de l’arrêté portant ouverture d’un concours de recrutement de quatre Professeurs -Assistants à l’INPT

Conformément à l’arrêté du 7 juin 2010 du Ministre de l’Industrie, du Commerce et des
Nouvelles Technologies est ouvert à l’Institut National des Postes et Télécommunications de
Rabat un concours de recrutement de quatre Professeurs-Assistants.
Date du concours :
Le concours de recrutement de Professeurs-Assistants à l’Institut National des Postes et
Télécommunications (épreuve de l’exposé entretien) se déroulera le 21 octobre 2010 dans les
spécialités suivantes :
- Télécommunications (1 poste) ;
- Informatique (1 poste) ;
- Micro-onde et antennes (1 poste) ;
- Techniques d’Expression et de Communication (1 poste).
Le concours est ouvert aux candidats titulaires d’un Doctorat ou d’un Diplôme reconnu
équivalent.
Missions et profil des candidats
TÉLÉCOMMUNICATIONS :
Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours,
travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants de
Master et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux programmes de recherche
développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.
Le candidat à ce poste devra avoir de bonnes connaissances en Traitement du Signal et
Communications Mobiles. Des connaissances en Traitement et Communication Multimédias
pour les télécoms sont souhaitables. De plus, le candidat devra démontrer de sérieuses
aptitudes à effectuer des travaux de recherche dans le domaine des thématiques liées aux
aspects Communications Multimédias.
INFORMATIQUE :
Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours,
travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants de
Master et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux programmes de recherche
développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.
Le candidat à ce poste devra avoir une bonne connaissance en Réseaux Informatiques
notamment sur les aspects «Conception de Réseaux», «Evolution des réseaux IP et Routage
Avancé» et «Sécurité des Réseaux et des Systèmes». Une bonne connaissance en gestion de
réseaux et administration système et services est souhaitable.
Le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans
les domaines susmentionnés.
MICRO-ONDE ET ANTENNES :
Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours,travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants de
Master et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux programmes de recherche
développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.
Le candidat à ce poste devra avoir une bonne connaissance en micro-ondes et antennes
(composants passifs et actifs) et systèmes radio mobiles notamment la partie RF de ces
derniers. De plus, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de
recherche dans ces domaines.
TECHNIQUES D’EXPRESSION ET DE COMMUNICATION
Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours
(Techniques d’Expression et de Communication en langue française, la communication
interpersonnelle, la communication en entreprise…), travaux dirigés et encadrement pour les
élèves ingénieurs et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux programmes de
recherche développement et formation continue. Il devra aussi montrer de sérieuses aptitudes
en communication écrite et parlée en langue française. Une expérience préalable de
l’enseignement est souhaitable. La connaissance du monde de l’entreprise serait un atout.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est composé de :
Une demande manuscrite précisant le poste sollicité ;
Un extrait d’acte de naissance ;
Trois copies certifiées conformes de la CIN ;
Cinq copies du curriculum vitae ;
Cinq copies des attestations et des qualifications certifiées conformes ;
Cinq copies de la thèse de doctorat ;
Cinq copies des travaux de recherche personnels ou en collaboration comportant notamment
des articles, ouvrages et monographies.
Les candidats fonctionnaires et employés des établissements publics doivent joindre
obligatoirement à leur demande une autorisation écrite de leur administration d’origine.
Les candidats titulaires d’un diplôme obtenu à l’étranger sont tenus de joindre à leur dossier
une copie de l’arrêté portant équivalence de leur diplôme.
Les candidats sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le vendredi 17
septembre 2010, délai de rigueur, auprès du Secrétariat de la Direction de l’Institut National des
Postes et Télécommunications, sis, avenue Allal El Fassi, Madinat Al Irfane Rabat Instituts.
Concours de recrutement de professeurs- assistants
Institut National des Postes et Télécommunications
Avenue Allal Al Fassi, Madinat Al Irfane, Rabat Instituts Maroc
Tél : 212-537-77-30-79 Fax : 212-537-77-30-44
Web : www.inpt.ac.ma

 NC COMPTA 

Travaux comptables fiscaux et administratifs

Nous mettons toutes nos énergies  au service de nos clients. Nos véritables hommes de confiance, leur formation et leur expérience pluridisciplinaire leur permettent d’accompagner les chefs  d’entreprise dans tous les domaines de la vie des affaires.

NOTRE MISSION 

1-Mission comptable :

-         tenue et surveillance de la comptabilité,

-         établissement des comptes annuels, analyse de compte par compte,

-         préparation et présentation des bilans,

-         établissement et contrôle des déclarations fiscales et sociales,

Vous souhaitez :

-         établir les bulletins de paie de vos salariés,

-         remplir  vos déclarations de charges sociales,

-         des réponses précises  à vos questions en droit social,

-         l’examen des possibilités d’exonérations, d’allégement des charges et de subventions                                                             proposées par les pouvoirs publics.

Nos effectifs qualifiés nous permettent d’assurer un service de proximité et de qualité à nos clients.

2- Mission de  conseil juridique :

    Vous nous parlez de vos projets, de vos souhaits, de votre situation ….. Nous trouvons ensemble la meilleure solution, nous vous aidons concrètement au choix et à la création d’une SARL, SARLAU, d’une société  anonyme, d’une société en nom collectif, d’une société civil professionnelle, etc………

 Vous  vous occupez de la vie de votre société, nous vous assurons le bon suivi juridique et le bon déroulement de vos obligations annuelles,

-         l’approbation des comptes,

-         du rapport de gestion,

-         de l’affectation du résultat,

-         du dépôt au greffe,

-         des augmentations de capital,

-         des nominations  des dirigeants,

-         extension de l’objet social, changement du dénomination sociale, transfert du siège social, fusion ; scission, apport partiel d’actif, dissolution de la société…

Nous  vous assurons le respect de la législation et des réglementations (délais légaux, formalités de publicité légale, etc …)

Vous profitez de l’expérience de nos hommes afin d’optimiser votre fiscalité et mieux gérer votre sociale. Quel que soit votre besoin, nous avons la réponse adaptée à votre situation.

24, Rue Omar Slaoui RDC N 4, Centre Ville, Casablanca. E-mail : nc.compta@gmail.com

Tel : 0522.26.10.25 – Fax : 0522.26.11.10 – Gsm : 0667.93.80.42

Présidence de l’Université IBN TOFAIL de Kénitra organise une sélection pour le recrutement des ingénieurs d’Etat

Posted: 09 Jul 2010 09:27 AM PDT

• Royaume du Maroc
• MINISTERE de l' Education Nationale, de l' Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
• Université Ibn Tofail
• PRESIDENCE

AVIS DE RECRUTEMENT

La Présidence de l’Université IBN TOFAIL de Kénitra organise une sélection pour le recrutement des ingénieurs d’Etat, selon le tableau suivant:

Spécialités: Génie civil (Un poste) , L’établissement bénéficiaire: La Présidence B.P : 242 - Kénitra

Spécialités: Informatique (Un poste) , L’établissement bénéficiaire: Ecole Nationale de Commerce et de Gestion B.P : 242 - Kénitra

Spécialités: Informatique (Un poste) , L’établissement bénéficiaire: Ecole Nationale des Sciences Appliquées B.P : 242 - Kénitra

Conditions de candidature :

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’ingénieur d’Etat dans les dites spécialités ou tout autre diplôme reconnu équivalent.

Dossier de candidature :

• Une demande manuscrite portant le nom, l’adresse et le n° de téléphone du candidat ;
• Une copie légalisée de la C.I.N;
• Une copie légalisée du diplôme d’ingénieur d’Etat;
• Une copie légalisée du Baccalauréat;
• C.V;
• Une enveloppe timbrée portant le nom et l’adresse du candidat;
• Un extrait d’acte de naissance;
• Une copie de l’arrêté d’équivalence scientifique ( cas échéant ) délivré par le Ministre de l’Education Nationale, de l’enseignement supérieur, de la formation des cadres et de la recherche scientifique accompagnée par l’arrêté d’équivalence administrative délivré par le ministre chargé de la modernisation des secteurs publics;
• Une autorisation pour participer au concours pour les candidats fonctionnaires.

Les dossiers de candidature doivent parvenir avant le 19/7/2010 aux
établissements concernés.

AVIS DE CONCOURS Le président de la C.R d’Agadir Melloul

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DE L’INTERIEUR
• PROVINCE DE TAROUDANT
• CR D’AGADIR MELLOUL

Le président de la C.R d’Agadir Melloul ;

- Vu le dahir portant loi n°1.58.008 du 04 Choual 1377(24.02.1958) portant statut général de la fonction publique.

- Vu le dahir n°1.02.297 du 5 Rajab 1423 (03.10.2002) à l’exécution de la loi n°78.00 relative à la charte communale telqu’il a été modifié et accompli selon le dahir n°01.08.153 du Safar 1430 (18 février 2009) à l’exécution de la loi 17.08.

- Vu le dahir portant loi n°45.08 relative à l’organisation des finances des collectivités locales et leurs groupements.

- Vu le dahir portant loi n°1.76.584 du 5 Choual 1396(30.09.76) relative à l’organisation des finances des collectivités locales et de leurs groupements.

- Vu le décret n°2.77.738 du 05 Choual 1397 (27.09.77) portant statut particulier du personnel communal.

DECIDE

- Article I : La commune rurale d’Agadir Melloul organise un concours d’accès d’un Secrétaire 05/08/2010

- Article II : le concours est ouvert aux candidats ayant au moins l’attestation du baccalauréat et âgés de moins de 40 ans

Pièces à fournir

• Demande manuscrite
• Copie de l’attestation scolaire
• Acte de naissance
• Casier judiciaire
• Copie de la CIN
• 2 enveloppes timbrées

Article III : dernier délai de candidature le 20/07/2010